Как правильно выбрать профессию и не ошибиться — можно ли выбрать профессию по душе?

Что делать, если не знаешь, кем быть

В любом случае, делать выбор придётся — и не раз: на разных жизненных этапах — выбрать экзамены, которые вы будете сдавать, выбрать университет, выбрать стажировку или компанию для волонтёрства, выбрать первое место работы, выбрать перемены в пользу чего-то нового, если что-то не нравится. Выбор — это всегда отказ от одних вариантов в пользу других. Выбирать бывает непросто, ведь нельзя предвидеть все последствия. Однако когда вы принимаете выбор — о направлении обучения, о профессии, о будущем, самое главное — не бояться последствий.

‍

Не будьте категоричными и не надейтесь, что вы найдёте карьерную дорожку, которой будете идти всю жизнь. Люди сейчас перепридумывают себя на протяжении всей жизни и меняют сферы деятельности.

Какие профессии будут актуальны и как выбрать востребованную

Тренды в разных карьерных сферах и востребованность тех или иных профессий можно предугадывать и даже строить прогнозы. О самых актуальных современных направлениях мы недавно писали в нашем большом материале. С уверенностью можно сказать, что карьера в сфере IT, digital, онлайн-образования и медицины — довольно перспективна.

Сложно ли сменить профессию

За время нескольких лет обучения в университете (и во время первой работы, конечно же) важно по максимуму себя узнать. Если в процессе учёбы вы поняли, что вам интересно что-то другое, — развивайтесь в эту сторону через волонтёрство, проектную работу, студенческие активности и стажировки.

‍

Ваша задача в университете — не просидеть четыре года и получить диплом, а максимально всё про себя узнать, поработать в разных местах, чтобы можно было составить резюме и выйти в мир не с чистым листом, а уже что-то умея и понимая себя.

‍

Если сомневаетесь в своём выборе, попробуйте что-то другое, если окажется не вашим — это не конец жизни. Путь современного соискателя работы — искать, пробовать и узнавать себя. Менять профессии — не страшно и не так сложно, как может показаться.

‍

Почему важно правильно выбрать профессию

Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что могут исчезнуть профессии бухгалтера, кассира, нотариуса, водителя. Потому что появляются технологии и сервисы, которые заменяют этих работников. Чтобы через несколько лет не оказаться за бортом, нужно правильно выбирать востребованную и высокооплачиваемую специальность.

Но работа — не только доход и статус. Это еще и возможность самореализоваться. Важно найти дело, которое будет приносить радость. Особенно если вспомнить, что на карьеру мы тратим не менее трети жизни.

Критерии, по которым выбирают работу

Престиж

Престижная работа дает уверенность в себе и высокое социальное положение. Но не думайте, что статус профессии и ее восприятие в обществе — это что-то непоколебимое.

Всего пару десятилетий назад профессии юриста и экономиста были очень престижными. Сейчас рынок труда переполнен такими специалистами. В результате эти профессии потеряли статусность.

Даже самая престижная работа принесет лишь разочарование, если к ней не лежит душа. Так что этот критерий выбора не должен быть единственным.

Доходность

Выбирать профессию по принципу «где больше платят» логично, но не гонитесь за одной лишь высокой зарплатой. Помните и о других условиях.

Например, средняя зарплата IT-специалиста — 152 234 рубля. И она все время растет: с июня 2021 года увеличилась на 20%. Это побуждает выпускников школ поступать в технические вузы, а людей постарше с бэкграундом в других областях — проходить онлайн-курсы. Но нужные способности есть не у всех: системное мышление, внимание к деталям, готовность постоянно учиться. Если нет желания их развивать, одной лишь мечты о больших деньгах будет недостаточно.

Мнение и советы близких

Бывает, старшеклассники выбирают вуз и сферу деятельности по совету родителей. Потому что подростки недостаточно знакомы с рынком труда, доверяют родным или не понимают, чего хотят сами. Взрослым же кажется, что они лучше знают, кем должен стать ребенок.

Жизненный опыт никто не отменял, но не стоит решать за других. Если ребенок мечтает о карьере артиста, но по настоянию родителей поступает в юридический, работа в будущем не принесет ему радости. К советам мудрых родственников стоит прислушиваться, но выбирать самостоятельно.

Собственные желания

Хорошо, когда человек точно определился с выбором профессии и готов преодолеть препятствия на пути к цели. Есть немало примеров людей, которые получили желаемое вопреки обстоятельствам. Например, режиссера Стивена Спилберга три раза подряд не принимали в вуз его мечты — Университет Южной Калифорнии. А Уолта Диснея уволили из редакции, потому что у него не было воображения и хороших идей.

Лучше, чтобы желания совпадали с возможностями. В повседневной жизни не все способны на героизм, и чрезмерные трудности могут демотивировать.

Востребованность

Изучайте исследования сервисов по поиску работы и другие источники, чтобы узнать о востребованных профессиях.

Учтите, что рынок труда в цифровую эпоху стремительно меняется. Еще недавно востребованные профессии уходят в прошлое и уступают место новым. В ближайшие 5–10 лет будет спрос на специалистов сфер IT, робототехники, нано- и биотехнологий. Не останутся без работы врачи, инженеры, педагоги, психологи. Все те, кого не заменит искусственный интеллект.

Кто хочет связать свою жизнь с IT, приглашаем на курсы онлайн-университета Skypro. За 9–12 месяцев поможем с нуля освоить навыки python-, java-, frontend-разработчика, инженера по тестированию. Каждый курс включает мастер-классы — упражнения с реальными рабочими задачами. Проверяет домашние задания и отвечает на вопросы практикующий наставник, который поддержит и поможет преодолеть трудности. По окончанию курса получите диплом государственного образца и проекты в портфолио.

Топ-10 критериев выбора работодателя в России:

Названы топ-10 критериев выбора работодателя в России:

1. Высокая зарплата — так считают 76% опрошенных
2. Финансовая стабильность компании — 65%
3. Карьерный рост — 47%
4. Гарантии занятости — 41%
5. Интересная работа — 40%
6. Приятная рабочая атмосфера — 33%
7. Баланс между работой и личной жизнью — 32%
8. Хорошая репутация — 19%
9. Внедрение высоких технологий — 14%
10. Забота об обществе и окружающей среде — 8%

Какие вопросы помогут определиться

❓Что я хочу. Когда есть четкие интересы, проще выбрать профессию. Но многие даже в зрелом возрасте не знают, чего хотят. В таком случае сначала определитесь с направлением.

Кому нравится работать с людьми, подойдут профессии педагога, психолога, рекрутера, журналиста. Они способны найти себя в сферах продаж, обслуживания, стать хорошими управленцами.

Кто предпочитает работать с информацией, может стать программистом, инженером, маркетологом, редактором, экономистом.

Подумайте, что вам больше нравится: создавать что-то полезное, исследовать или обучать.

❓Что я могу. Одного желания для работы недостаточно — нужно иметь возможности. Часто нам нравится то, что лучше всего удается. Например, люди с художественными способностями становятся дизайнерами.

Оценивайте не только способности, но и личностные качества. Работа хирурга или летчика вряд ли подойдет рассеянным людям. Если не любите общение с незнакомцами, не стоит выбирать профессию продавца-консультанта, PR-менеджера, организатора мероприятий, гида, журналиста, рекрутера.

Подумайте о физических возможностях. Некоторые виды занятий связаны с вредными факторами — токсичными веществами, пылью, шумом, вибрациями. Отдельные профессии требуют повышенной выносливости, психической устойчивости. Например, работа спасателя.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь

Раньше люди выбирали профессию один раз и на всю жизнь. Главный плюс такого подхода в том, что они не распыляются и осваивают все тонкости одного дела. Устраиваются на работу и больше не испытывают стресс из-за поиска. Но эта стабильность станет минусом, если работа разонравится.

Сейчас подход к карьере изменился: можно сменить специальность в любом возрасте.

Но даже тем, кто выбрал одну профессию, нужно постоянно учиться новому, ведь с развитием технологий навыки быстро устаревают. Концепция lifelong learning — обучение в течение всей жизни — применима и к консервативным специальностям. Врачам приходится осваивать сервисы телемедицины, педагогам — работать с платформами дистанционного обучения.

Часто люди выбирают другой род занятий в пределах той же сферы деятельности. Например, если чувствуют, что переросли рамки своей профессии. Так бывший дизайнер полиграфии начинает верстать веб-сайты. А системный администратор уходит в программирование.

Можно ли выбрать профессию с помощью тестов

Тесты на профориентацию — неплохой способ определить склонности к одной из специальностей с учетом личностных качеств. Они не дадут точного ответа на вопрос «кем быть», но укажут направление. Таких тестов — множество. Рассказываем о самых популярных.

Какие проблемы при выборе существуют

Мало знаний о рынке труда. Есть тысячи профессий, но далеко не о всех нам известно, потому что рынок постоянно меняется. Мы не всегда успеваем следить за уровнем востребованности, обязанностями, средней зарплатой.

Выбор профессии «за компанию». Из-за неуверенности в себе есть риск поступить в вуз вслед за другом. И только спустя время понять, что это не то.

Несамостоятельность выбора. Неуверенные выпускники выбирают то, что им посоветовали друзья, родители или родственники. При этом советчики не всегда знают, чего действительно хочет человек и к чему есть склонности.

Поверхностное отношение к профессии. Иногда люди мечтают о необычной работе и не понимают, что ее обратная сторона далека от романтики. В итоге не учитывают плюсы и минусы, сталкиваются с неприятностями и разочаровываются.

Что делать, если нет идей

Возможно, причина в недостатке знаний. Изучайте рынок труда, чтобы узнать больше о разных профессиях. Посещайте дни открытых дверей в вузах, ярмарки вакансий, лекции и мастер-классы, общайтесь со специалистами.

Воспользуйтесь интернет-ресурсами по профориентации. Например, навигатор по рынку труда будущего «Атлас новых профессий». Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться и какие технологии и продукты вскоре появятся. Еще один вариант — обратиться к карьерному консультанту. Он проведет профессиональное тестирование, поможет выявить способности и предпочтения, разработает план построения карьеры..

Что важно знать о выборе профессии

• Правильный выбор профессии — залог успешной карьеры, материального благополучия и самореализации.
• Чтобы не ошибиться с выбором, учитывайте несколько критериев: собственные желания, интересы и способности, востребованность, перспективы трудоустройства.
• Любая специальность требует постоянного обучения, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.
• Определиться со сферой помогут интернет-ресурсы по профориентации, вебинары и мастер-классы, общение со специалистами.
• Кардинально поменять профессию возможно в любом возрасте. Оптимальный вариант для обучения — онлайн-курсы.

Работа должна нравиться

Вы получили образование и уже успели набраться опыта? А может быть, вы только начинаете поиск своей первой работы? Как сделать правильный выбор? Посмотрите вакансии, которые в данный момент являются самыми востребованными. Искать работу нужно по своей специальности. Нет смысла гнаться за большой зарплатой, если деятельность, за которую хорошо платят, вам совсем не нравится.

Как выбрать работу по душе? Подумайте, в какой сфере вы хотите реализоваться? Вы мечтаете стать врачом, художником, офицером или спортсменом? Подумайте, с чего нужно начать. Строить карьеру придется с самого низа. Вы можете подать резюме на должность, которая каким-то образом приблизит вас к мечте. Если вы хотите стать врачом, то можете пойти работать медсестрой, если вы мечтаете быть дизайнером, подайте резюме на должность помощника дизайнера.

Начинать с самого низа не страшно. Если вы талантливый человек, вы сможете многого добиться и быстро подниметесь по карьерной лестнице. Получать образование в сфере своей специальности вы можете, непосредственно совмещая работу с учебой.

Стимул для развития

Как выбрать работу? Одним из обязательных критериев должен быть личностный рост. Всю жизнь невозможно работать на одном рабочем месте. Кому-то это удается, но не переживайте, если у вас это не получится. Менять рабочее место время от времени полезно. Вы сможете изучить «кухню» нескольких предприятий изнутри и узнать, как они работают, выяснить все плюсы и минусы контор.

Главным критерием для человека, который ищет себя, должен быть личностный рост. Если фирма дает возможность человеку развиваться – это хорошо. Воплощая в жизнь собственные идеи, осваивая и практикуя новые методики, вы сможете стать хорошим специалистом. Не бойтесь проявлять инициативу. Она наказуемо только там, где начальник самодур. В развивающихся компаниях инициативные работники ценятся на вес золота. Прежде чем соглашаться на ту или иную вакансию, поговорите с сотрудниками фирмы. Если они скажут, что им нравится работа, что компания дает им возможность развиваться, то действуйте решительно, вы не прогадаете.

Карьерный рост

Не знаете, как выбрать работу? Спросите на первом собеседовании, будет ли у вас карьерный рост. Согласитесь, работать всю жизнь на одном и том же месте не лучшая перспектива. Человек, которому некуда стремиться, быстро увязнет в своей рутине. Отсутствие стимула для развития скажется на работе наихудшим образом. Когда в компании здоровая конкуренция и у человека есть возможность через какое-то время подняться по карьерной лестнице, у него будет стимул развиваться. Персона станет прилагать усилия для того, чтобы работать хорошо и качественно. Вы займетесь саморазвитием, а значит, не будете топтаться на месте.

Дружный коллектив

Как правильно выбрать работу? Прежде чем устраиваться на работу, вам следует почитать отзывы о компании в интернете, а также поговорить с сотрудниками. Выясните, какие отношения сложились в коллективе. Если в компании большая текучка, значит, людей что-то не устраивает. Вам нужно узнать обо всех подводных камнях заранее. Если в коллективе хорошие отношения, то вы легко станете частью команды. Коллеги помогут вам освоиться на рабочем месте и будут помогать не только на первых порах, но и в дальнейшем. Если же в компании между сотрудниками натянутые отношения, то вам будет проблематично влиться в коллектив. Постоянные склоки и «междоусобные войны» отнимают много времени. Вы будете думать о том, как бы наладить отношения с людьми, а не о том, как выполнить свою работу. Ссоры, недопонимания и разногласия будут портить вам настроение.

Узнайте, как начальник относится к своим подчиненным. Если директор самодур, то дважды подумайте, прежде чем подавать заявку на вакансию. Работать с человеком, который принимает решения в зависимости от своего настроения, невозможно.

Достойная оплата труда

Зарплата играет немаловажную роль при выборе работы. Вы должны достойно оценить свои навыки и умения. Работать за копейки нет смысла. Благотворительностью занимаются люди с хорошим финансовым состоянием. Если у вас нет на банковском счете нескольких лишних миллионов, то не стоит тратить время на низкооплачиваемую работу. Оценивайте свои способности трезво. Работа отнимает большую часть вашего времени. Именно она вас будет кормить и давать возможность отдыхать так, как хочется. Если в компании нет карьерного роста, то вы будете всю жизнь работать за копейки. Подобная перспектива не слишком радужна.

Как выбрать работу по душе? Найдите специальность, в которой вы хотите реализоваться, и подайте резюме в несколько фирм со схожей деятельностью. Вы получили несколько откликов? Сразу уточните, какие перспективы у вас будут. Не всегда стоит соглашаться на самую большую зарплату. Если у вас будут перспективы карьерного роста, то вы сможете сделать долгосрочное вложение. В этом случае вы будете менять время на опыт, который впоследствии принесет вам деньги.

Местоположение

Работа рядом с домом – это идеальный вариант. Если вам удалось найти компанию, которая расположена рядом с вашим местом проживания, считайте это большой удачей. На работе человек проводит большую часть своего времени. Поездки по городу утомляют и отнимают драгоценные часы отдыха.

Но не всегда удается найти работу рядом с домом. Что делать в этом случае? Если вы снимаете квартиру, то проблемы нет. Вы можете снять жилье где-то рядом с компанией, в которой будете работать. А если вы являетесь собственником квартиры? В этом случае нет смысла соглашаться ездить в другую часть города для того, чтобы работать там по 8 часов. Цените себя и свое время. Найти работу можно где-то поближе. Думаете, это глупо — отказываться от мечты, если она территориально удалена от вас? Человек, который так считает, никогда не тратил по два часа на дорогу. Подобные поездки будут утомлять и выводить из себя.

Если вы не можете найти работы ближе, предложите директору фирмы удаленное сотрудничество. Работать из дома удобно. Вы сможете ездить в компанию не каждый день, а два раза в неделю, например.

Опирайтесь на свои интересы и способности

К моменту выпуска из школы ещё трудно определиться со своей первой профессией, но понять что-то про сферы своих интересов и сильные стороны — реально. Посмотрите на программы и подумайте, в каких направлениях вы могли бы максимально реализовать свои интересы и способности?

Необязательно ограничиваться одним интересом, ведь сейчас есть множество междисциплинарных программ. Многим профессиям ещё даже и не учат, так что придётся самому определить, какие компетенции пригодятся для этих новых профессий и какое академическое направление максимально поможет с получением этих навыков.

‍

Бывает так, что в школе вы были уверены в том, что станете прекрасным программистом или журналистом, и только окончив университет, вы понимаете, что не готовы работать в этой сфере. Даже если вас постигло разочарование в выборе профессии — это не смертельно. По опыту нашей компании, большинство ребят ищут работу не по профессии.

‍

Помните, что образование не всегда предопределяет ваш карьерный путь

Одна из популярных сейчас карьерных траекторий — работа в стартапе. Стартап — это такой организм, где обычно у вас есть несколько зон ответственности; это не корпорация, где на одного человека — одна функция. Если в процессе развития компании и своих профессиональных скиллов вы поняли, что переросли свою роль или увлеклись чем-то новым, достаточно легко прийти к своему менеджеру с предложением поменять свою роль. Нужно будет получить дополнительную квалификацию и пройти специализированные курсы, а после — осваиваться в новой роли.

‍